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最新消息| 揚州市首次出臺實施方案促進家政服務業提質擴容 | 2021-06-09 |
| 文章来源：由「百度新聞」平台非商業用途取用"http://www.jiangsu.gov.cn/art/2020/5/7/art_33718_9083607.html" 揚州市首次出臺實施方案促進家政服務業提質擴容發布日期：2020-05-0717:42來源：揚州市政府辦公室字體：[大中小]日前，揚州市首次出臺了《關于促進家政服務業提質擴容建設“領跑者”行動重點推進城市的實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。《實施方案》指出，該市將培育一批員工制家政企業，逐步實現全行業持證上崗，加強家政行業信用體系建設，維護勞動者合法權益，促進全市家政服務業提質擴容。一是發展一批員工制家政企業。按規定給予符合條件的員工制家政企業提供家政服務取得的收入免征增值稅。對家政企業招用就業困難人員或畢業年度高校畢業生并繳納社會保險費的，按規定予以社保補貼。將選擇一批企業進行重點培育，引導有條件的家政服務企業實行規模化、網絡化、品牌化經營，形成一批揚州家政服務知名品牌。推動“互聯網+”與社區家政服務深度融合，打造線上線下相結合的社區家政服務。二是規范家政服務三方權利義務關系。家政企業應與消費者簽訂家政服務協議，公開服務項目和收費標準，明確服務內容清單和服務要求。引導企業制定各類行業標準，鼓勵行業組織和企業參與制定家政服務國家、省和市標準。支持家政行業協會在行業規范、培訓競賽、職業技能等級鑒定、標準化建設等方面積極發揮作用，牽頭制定出臺揚州市清洗保潔服務規范。三是保障家政從業人員合法權益。創新工會組建形式，暢通入會方式，加強從業人員關愛保護。在家政服務行業完善勞動關系協調協商機制，探索建立協調勞動關系三方組織，開展行業性集體協商，推行集體合同制度。鼓勵家政企業建立黨（團）組織。將建立家政服務消費糾紛調解機制，公開服務質量信息，對家政企業開展考核評價并進行動態監管。四是加強家政服務職業技能培訓。新上崗人員至少每兩年一次集中“回爐”培訓。將家政服務納入職業技能提升行動工作范疇，開展家政服務業技能競賽、工會技能培訓促就業行動、巾幗家政服務專項培訓工程，為從業人員搭建成長平臺。發揮各類職業院校和培訓機構的作用，開展全日制、半日制、小時制及“訂單式”等多種形式的培訓。逐步實現全行業的持證上崗，家政服務機構建立先培訓后上崗制度。引導家政服務員上門服務時，持“家政信用查”APP中的“家政服務員信用證書”。五是建成家政服務實訓基地。推進產教融合，建成1個家政服務實訓基地，支持高校和職業院校（含技工院校）開設家政學和家政服務相關專業，開展訂單式人才培養和技能培訓，重點推進揚州職大、江海學院建設領跑學校。支持符合條件的家政企業舉辦家政服務類職業院校。推動組建家政服務職業教育集團，建成1個家政服務實訓基地或可開展家政服務實訓的公共實訓基地。六是實施守信激勵失信懲戒。為企業建立信用檔案，及時公布相關信用信息，積極引導消費者在選擇家政服務時優先考慮已建立信用記錄且信用狀況良好的家政企業和家政服務員。家政服務員將有信用記錄，持“家政服務員信用證書”上崗。按規定向社會公眾提供家政企業、從業人員等的身份認證、信譽核查、健康信息、信用報告等信息。將實施守信聯合激勵和失信聯合懲戒機制。對失信主體實施限制會員資格、限制經營、公開曝光等懲戒措施；對信用等級較高的企業減少監管頻次，提供融資、租賃、稅收等便利服務。七是大力發展智慧家政、家政電商等新業態。積極培育以專業設備、專用工具、智能產品研發制造為支撐的家政服務產業集群，利用“互聯網+”幫助傳統家政企業實現轉型升級。八是鼓勵保險公司開發家政雇主責任保險、意外傷害保險等產品。組織家政企業和從業人員統一投保并進行補貼。根據省有關政策，允許未享受職工基本養老保險待遇的超齡家政從業人員（男性不超過65周歲、女性不超過60周歲）單險種試行參加工傷保險。掃一掃在手機打開當前頁 關鍵字標籤：基隆通馬桶推薦 |
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